El estado de Illinois tiene leyes estrictas que obligan a las empresas a proporcionar un seguro de compensación laboral a sus empleados. El acuerdo de compensación laboral se calcula utilizando una variedad de factores, incluida la causa del accidente, el tipo de lesión sufrida y el tiempo que el empleado estará sin trabajo. Otros factores que se toman en consideración al determinar un acuerdo incluyen lesiones que podrían dejar al trabajador discapacitado permanentemente y si el trabajador fue negligente en el accidente.
El proceso de cálculo
Cuando un abogado con experiencia se encarga de su caso de compensación laboral, es posible que deba revelar su salario promedio y la gravedad de su lesión. Luego, el abogado tomará su ingreso bruto promedio por semana y lo multiplicará por 60 por ciento. También tendrás que informar qué parte del cuerpo está lesionada, lo que determinará el número de semanas que se le deberá pagar al empleado para reponer sus ingresos por dicha lesión.
Nuestros abogados orientados a los detalles podrían completar este proceso de cálculo con cuidado para maximizar el impacto de un reclamo de compensación laboral.
¿Quién es responsable de un accidente de trabajo?
¿Utilizó un empleado protocolos de seguridad adecuados mientras maniobraba en el entorno de trabajo? Si es así, probablemente no serán responsables de sus propias lesiones. Sin embargo, si el empleado no actuaba según las normas de seguridad de su lugar de trabajo, sería responsable en su caso de compensación laboral. Si el lugar de trabajo capacitó a todos sus empleados sobre seguridad y peligros potenciales en sus respectivos entornos, es posible que la empresa no sea considerada responsable del accidente.
Una empresa podría intentar eludir la responsabilidad por un accidente y culpar a un trabajador por sus propias lesiones. Estas tácticas pueden ser frustrantes, pero nuestros tenaces abogados podrían luchar contra estas estrategias y ayudar a un empleado a recuperarse. beneficios a través de su reclamo de compensación laboral.
Hable con un abogado sobre cómo se calculan los reclamos de compensación laboral
Si resultó herido en el lugar de trabajo, debe buscar atención médica para que le ayude a establecer un cronograma de cuándo sufrió la lesión. Un profesional médico también puede proporcionar documentación de respaldo para su reclamo por lesiones. Esto podría agilizar significativamente el proceso de cálculo de los beneficios de compensación laboral. Para obtener más información sobre cómo nuestro equipo podría ayudarle a determinar cuánto dinero merece, contactar a nosotros hoy.