El estado de Illinois tiene leyes estrictas que obligan a las empresas a proporcionar un seguro de compensación laboral a sus empleados. El acuerdo de compensación laboral se calcula utilizando una variedad de factores, incluida la causa del accidente, el tipo de lesión sufrida y el tiempo que el empleado estará sin trabajo. Otros factores que se toman en consideración al determinar un acuerdo incluyen lesiones que podrían dejar al trabajador discapacitado permanentemente y si el trabajador fue negligente en el accidente.
El proceso de cálculo
Cuando un abogado con experiencia se hace cargo de su caso de compensación laboral, es posible que deba revelar su salario promedio y la gravedad de su lesión. El abogado tomará su promedio de ingresos brutos semanales y lo multiplicará por el 60 %. También deberá informar qué parte del cuerpo está lesionada, lo que determinará la cantidad de semanas que se le pagarán al empleado para compensar la pérdida de ingresos derivada de dicha lesión.
Nuestros abogados orientados a los detalles podrían completar este proceso de cálculo con cuidado para maximizar el impacto de un reclamo de compensación laboral.
¿Quién es responsable de un accidente de trabajo?
¿Utilizó un empleado protocolos de seguridad adecuados mientras maniobraba en el entorno de trabajo? Si es así, probablemente no serán responsables de sus propias lesiones. Sin embargo, si el empleado no actuaba según las normas de seguridad de su lugar de trabajo, sería responsable en su caso de compensación laboral. Si el lugar de trabajo capacitó a todos sus empleados sobre seguridad y peligros potenciales en sus respectivos entornos, es posible que la empresa no sea considerada responsable del accidente.
Una empresa podría intentar eludir su responsabilidad por un accidente y culpar al trabajador de sus propias lesiones. Estas tácticas pueden ser frustrantes, pero nuestros abogados, con gran tenacidad, podrían combatirlas y ayudar al empleado a obtener las prestaciones que le corresponden a través de su reclamación de indemnización laboral.
Hable con un abogado sobre cómo se calculan los reclamos de compensación laboral
Si sufrió una lesión en el trabajo, debe buscar atención médica para determinar cuándo ocurrió. Un profesional médico también puede proporcionar documentación que respalde su reclamo por lesiones. Esto podría agilizar significativamente el cálculo de sus beneficios de compensación laboral. Para obtener más información sobre cómo nuestro equipo puede ayudarle a determinar la compensación que le corresponde, contáctenos hoy mismo.
