Determinar qué constituye un salario perdido no es una fórmula ni una ciencia exacta. Depende de cuál sea el tipo de lesión y cómo se debe tratar. La forma en que esta lesión afecta los ingresos actuales y potenciales futuros de una persona también es una pieza importante del rompecabezas. A menudo se pide la opinión de los expertos.
La siguiente información debería ayudarle a comprender mejor el proceso que se lleva a cabo para determinar cómo se determinan los salarios perdidos. También se cubre lo que se considera salario perdido y cómo optimizar el monto pagado.
Tipos de salarios perdidos
Además de la compensación por el tiempo de baja laboral después de que alguien haya resultado lesionado en un accidente grave, también existen otros tipos de salarios perdidos y métodos de compensación.
- Salarios actuales y pasados – Este es el tipo de compensación más sencillo. Después de una lesión que mantiene a alguien sin trabajo o limita su capacidad para realizar su trabajo, puede esperar que la parte responsable de su lesión o el seguro de esa parte le compensen por este tiempo.
- Días de enfermedad y vacaciones utilizados – Si una persona considera necesario utilizar su tiempo libre remunerado para atender una lesión o enfermedad causada por otra persona o por su lugar de trabajo, este tiempo normalmente será reembolsado o se le podrá ofrecer una compensación más directa.
- Salarios futuros o pérdida de capacidad de ingresos – Si una lesión impide que la persona lesionada gane tanto como antes, o que acepte la oportunidad de ganar más, la parte lesionada puede recibir una compensación adicional por estos salarios o ganancias futuros perdidos.
Other Benefits – Si una lesión ha impedido que alguien trabaje y habría obtenido algunos beneficios al continuar trabajando, como un beneficio o un viaje que se les ha otorgado a otros empleados, estos beneficios pueden reembolsarse o incluirse en los salarios perdidos.
Documentación necesaria de pérdida de ingresos
Para determinar qué salarios se reembolsarán, se necesitará documentación. Cuanta más documentación esté disponible, más sólidos serán los argumentos para el reembolso. Los tipos de documentación más frecuentemente considerados incluyen:
- Declaraciones de resultados y tendencias durante y antes de la lesión
- Bank Statements
- Registros médicos
- Horarios y Fechas de Tratamientos y Terapias Médicas
- Testimonio experto
- Detalles del trabajo en curso y proyectos completados recientemente, si los hubiera
Cómo el tipo de lesión determina qué salarios puede recuperar
No todas las lesiones son iguales ni dan lugar a que se consideren los mismos tipos de cosas. Por ejemplo, una lesión que se determina que permitirá que la persona que la sufrió siga trabajando a menudo significa que si esa persona se toma un tiempo libre para recuperarse, es poco probable que sea compensada por este tiempo adicional, ya que ha sido autorizada médicamente para reanudar el trabajo.
Otras formas de determinar lo que se le debe a una persona
En los casos que se refieren a lesiones graves, especialmente a una persona joven o que trabaja por cuenta propia, el testimonio de expertos es un factor importante para determinar los salarios que se deben. Los expertos que pueden ser consultados incluyen:
- Empleadores actuales, pasados y potenciales
- Clientes anteriores
- Doctores medicos
- Economistas, actuarios y otros expertos financieros
- compañeros de trabajo
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