Acabamos de anunciar nuestra mudanza al barrio de West Loop, en el centro de Chicago . ¿Por qué dejamos Berwyn? No nos malinterpreten, nos encanta Berwyn. Simplemente, hemos crecido tanto que la oficina de Berwyn ya no era lo suficientemente grande. Además, la mudanza nos acerca a donde viven muchos de nuestros empleados y a nuestros clientes.
Estamos encantados de poder hacer este movimiento. Es una señal de lo lejos que hemos llegado. Nuestro equipo ha hecho un trabajo sobresaliente al construir una práctica que crece año tras año, lo que nos lleva a buscar un nuevo espacio. Hemos agregado más abogados a nuestra lista, así como asistentes legales y otro personal de apoyo clave. Todos tienen un papel que desempeñar en nuestro éxito continuo.
El traslado a una oficina más grande en West Loop reafirma nuestro enfoque totalmente centrado en el cliente en casos de lesiones personales y compensación laboral. Puede sonar redundante. Al fin y al cabo, ¿acaso no todas las firmas se centran en el cliente? Pues bien, lamentablemente, se sorprendería. Algunas firmas de lesiones personales y compensación laboral se congracian tanto con las aseguradoras que los intereses del cliente pasan a un segundo plano. Esa no es nuestra forma de trabajar. Jamás.
Nuestro historial en este sentido habla por sí solo. Abogamos por los trabajadores lesionados, así como por aquellos que tienen derecho a una compensación como resultado de la negligencia de otros. Nuestro número de casos incluye muchas causas comunes de lesiones laborales, como accidentes por resbalones y caídas, equipos peligrosos o defectuosos, tareas de movimientos repetitivos, condiciones de trabajo inseguras, accidentes automovilísticos, exposición a sustancias peligrosas, incendios y explosiones y desfiguraciones.
Los clientes nos elogian constantemente por nuestra minuciosidad y diligencia a la hora de conseguirles los beneficios que merecen. Los ejemplos incluyen casos como Beneficios por Incapacidad Total Temporal, Beneficios por Incapacidad Parcial Permanente, Beneficios de Salario Diferencial, Beneficios de Rehabilitación Vocacional, Beneficios por Incapacidad Total Permanente, Beneficios para Sobrevivientes y Beneficios Médicos Abiertos.
