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$500,000

Compensación al trabajador

Acuerdo de compensación laboral por $500,000 en Chicago

Frederick R. sufrió lesiones terribles después de caerse de un piso de altura sobre una superficie de concreto mientras trabajaba. Se fracturó un hombro, además de las costillas y la columna lumbar y torácica. Tuvo múltiples cirugías de hombro y una recuperación física muy difícil. Además de todas las cirugías y las posteriores rehabilitaciones postoperatorias, el diagnóstico más grave que sufrió fue una lesión cerebral traumática (LCT). Recibió tratamiento con un neuropsicólogo para mejorar su memoria y sus deficiencias cognitivas.

Después de años de cirugías y rehabilitaciones, Frederick tenía restricciones físicas permanentes debido a su lesión en el hombro. Costa Ivone lo hizo evaluar por un experto en rehabilitación vocacional, quien opinó que sus restricciones físicas permanentes no le permitirían mantener un empleo estable. Finalmente, su neuropsicólogo tratante opinó que los efectos permanentes de su lesión cerebral traumática también le impedían trabajar por el resto de su vida.

Como resultado de su discapacidad, la vida de nuestro cliente cambió para siempre. No solo no podía trabajar, sino que también perdió su independencia, ya que no podía conservar su licencia de conducir. Varias otras actividades de la vida diaria que la mayoría de las personas dan por sentado le resultaron mucho más difíciles de realizar. Su lesión cerebral lo volvió más irritable y susceptible a cambios de humor. No dormía bien.

A pesar de todo esto, la compañía de seguros luchó para impedir que nuestro cliente recibiera la indemnización a la que tenía derecho por su discapacidad permanente y total, que le impide volver a trabajar. Primero, le hicieron una oferta de acuerdo irrisoria de 75 000 dólares. Luego, contrataron a expertos para refutar tanto sus limitaciones físicas y su capacidad laboral como el deterioro cognitivo permanente derivado de la lesión cerebral traumática. El abogado Jordan Browen se puso manos a la obra de inmediato para plantarles cara.

Cuando un empleado como Frederick sufre una discapacidad médica permanente y total, se trata del desenlace más grave en materia de compensación laboral , solo superado por un accidente laboral mortal. Las prestaciones por discapacidad total permanente se pagan semanalmente a razón de dos tercios del salario semanal promedio del empleado durante el resto de su vida. Además de garantizar la compensación por la pérdida de ingresos futuros, también se tuvieron en cuenta las futuras necesidades médicas de Frederick. La compañía de seguros obtuvo una proyección de los costos médicos futuros, pero esta solo contemplaba el tratamiento de sus lesiones físicas, ¡sin incluir nada relacionado con la lesión cerebral traumática!

El abogado Browen contraatacó contratando a nuestros propios expertos, quienes realizaron una proyección independiente de los costos médicos que incluía terapia cognitiva conductual y atención neuropsíquica para el resto de su vida. A lo largo de varios años, Jordan contrarrestó metódicamente a cada uno de los expertos de la compañía de seguros con opiniones propias más persuasivas y más completas. El resultado fue un acuerdo por más de $500,000.00, que incluía un pago único de beneficios por incapacidad total permanente de por vida y una suma global para atención médica futura. Jordan y Costa Ivone están agradecidos de que Frederick haya depositado su confianza en nuestras manos y, después de una recuperación agotadora, nos sentimos orgullosos de ofrecer un resultado que asegura su futuro.